📍 Poste basé à Gimont (32)
📅 CDI – Temps plein – Statut Cadre
💰 Rémunération selon profil et expérience
🏠 Accord temps/travail & télétravail
🚗 Déplacements à prévoir

Vous souhaitez relever un défi managérial et technique au sein d’une PME innovante ? Rejoignez SURVEY, entreprise reconnue dans l’ingénierie des réseaux, certifiée en détection géoréférencée et référencée ISO 9001.

🎯 Vos missions :

• Management des équipes topographie, géodétection et DAO
• Pilotage de projets R&D liés à la topographie, détection et DAO
• Développement et proposition d’outils innovants
• Veille technologique et méthodologique
• Support technique et mise en place de méthodologies
• Relations fournisseurs dans le cadre de projets de recherche
• Réalisation de missions terrain (géomètre-topographe)
• Consolidation de données (scanner laser 3D, photogrammétrie)
• Élaboration d’offres techniques et commerciales
• Suivi et coordination des affaires en interne et externe
• Relation client jusqu’à l’aboutissement des prestations
• Participation active à la politique QHSSE

👤 Profil recherché :

• Diplôme d’Ingénieur Géomètre-Topographe (INSA, ESTP, ESGT ou équivalent)
• Expérience significative en management
• Maîtrise des équipements topographiques et de détection :
  • Stations totales, scanners, GNSS, géoradar, détecteurs électromagnétiques…
• Sens de l’organisation, de l’écoute et du service client

Dans le cadre de sa politique EDI, SURVEY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

🎁 Ce que nous offrons :

• Accord temps/travail
• Prime de participation
• Matériel pro fourni (téléphone, PC, carte carburant)
• Mutuelle avantageuse
• Véhicule de service pour vos déplacements professionnels

📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et devenez expert-métier auprès de vos collègues et clients !

Étape 1 : Envoyez votre CV à recrutement@survey-groupe.fr

Étape 2 : Entretien téléphonique de préqualification

Étape 3 : Entretien RH et entretien technique (présentiel ou en visio)

Étape 4 : Transmission d’une intention d’embauche pour intégrer SURVEY

Etape 5 : Bienvenue chez SURVEY : journée d’intégration dans votre agence, mise en place d’un parcours de formation adapté à votre poste et d’un tutorat !