🔎 [OFFRE D’EMPLOI] Responsable de Projet Oil & Gas F/H – Gimont (32)

📍 Localisation : Gimont (32)
📅 CDI – Statut Cadre – Temps plein
💸 Rémunération selon profil et expérience

Vous avez envie de relever de nouveaux défis dans le secteur de l’Oil & Gas ? Rejoignez SURVEY, PME innovante et en pleine expansion, spécialisée dans l’ingénierie d’infrastructures de réseaux.

🎯 Vos missions :
·        Analyser les besoins du client, lui rendre compte et participer à l’établissement des cahiers des charges travaux.
·        Veiller à la bonne tenue des projets (faisabilité, rentabilité, délais) et ce dans tous les domaines : financier, commercial et même technique.
·        Participer à l’étude du tracé de moindre impact sur l’environnement et les riverains et rédiger les diverses pièces réglementaires.
·        Communiquer avec les autorités de tutelle, suivre et coordonner les parties prenantes au projet.
·        Assurer l’assistance à Maîtrise d’Œuvre et intervenir sur les différents types de chantiers.
·        Être acteur de la politique QHSSE
·        85% bureau / 15% terrain

👤 Profil recherché :
·        Diplôme d’un master en génie pétrolier ou école d’ingénieur, reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et de synthèse
·        Expérience significative en gestion de projets Oil & Gas
·        Qualités relationnelles, rigueur, autonomie et esprit d’équipe

Dans le cadre de sa politique EDI, SURVEY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

💡 Pourquoi nous rejoindre ?
·        Intégration réelle et travail collaboratif
·        Formations régulières et mobilité interne
·        Rémunération attractive + revalorisation annuelle
·        Télétravail, prime de participation, mutuelle avantageuse

📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et devenez expert-métier auprès de vos collègues et clients !

Étape 1 : Envoyez votre CV à recrutement@survey-groupe.fr

Étape 2 : Entretien téléphonique de préqualification

Étape 3 : Entretien RH et entretien technique (présentiel ou en visio)

Étape 4 : Transmission d’une intention d’embauche pour intégrer SURVEY

Etape 5 : Bienvenue chez SURVEY : journée d’intégration dans votre agence, mise en place d’un parcours de formation adapté à votre poste et d’un tutorat !

 

 

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