[OFFRE D’EMPLOI] Technicien(ne) en détection et géoréférencement / Formateur(ice) ADNT 3002- Saint-Priest (69)

🔎 [OFFRE D’EMPLOI] Technicien(ne) Détection & Géoréférencement / Formateur(rice) ADNT 3002

📍 Poste basé à Saint-Priest (69)

📅 CDI – Temps plein

💸 Rémunération selon profil et expérience

🚗 Déplacements du lundi au vendredi (secteur régional)

Vous cherchez un métier de terrain, technique et utile ? Rejoignez SURVEY, PME innovante et reconnue dans l’ingénierie des réseaux, première entreprise certifiée en détection géoréférencée en France.

🎯 Vos missions :

Au sein du pôle Détection & Géoréférencement
• Détection de réseaux
• Analyse des exigences clients et contraintes chantiers
• Préparation de chantier
• Récolements topographiques de réseaux
• Réalisation de plans normalisés, rapports d’intervention & PV de piquetage
• Polyvalence en géomètre-topographe

Au sein de la SURVEY SCHOOL (notre centre de formation interne)
• Animation de formations : ADNT3002, ADNT3003, Détection de réseaux

👤 Profil recherché :

  • Formation BAC à BAC+2 (BTS Géomètre-Topographe ou Travaux Publics)
    • Expérience exigée en détection de réseaux Enedis
    • Maîtrise des outils électromagnétiques, radar & GNSS
    • Connaissance de la réglementation Enedis
    • Qualités pédagogiques pour former et accompagner les équipes
    • Rigueur, autonomie, sens du terrain, esprit d’analyse et d’équipe
    • Permis B indispensable

Dans le cadre de sa politique EDI, SURVEY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

🎁 Ce que nous offrons :

  • Accord temps/travail
  • Prime de participation
  • Matériel professionnel fourni (téléphone, PC, carte carburant)
  • Mutuelle avantageuse
  • Véhicule de service avec remisage à domicile pour vos déplacements professionnels

📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et devenez expert-métier auprès de vos collègues et clients !

Étape 1 : Envoyez votre CV à recrutement@survey-groupe.fr

Étape 2 : Entretien téléphonique de préqualification

Étape 3 : Entretien RH et entretien technique (présentiel ou en visio)

Étape 4 : Transmission d’une intention d’embauche pour intégrer SURVEY

Etape 5 : Bienvenue chez SURVEY : journée d’intégration dans votre agence, mise en place d’un parcours de formation adapté à votre poste et d’un tutorat !

 

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