SURVEY en chiffres
14
millions d'euros de chiffre d'affaires en 2025
6
agences en France
165
collaborateurs
+ 94
% de contrats en CDI
23
années d'expérience
7
expertises métiers
84
% d'Index Égalité ♀️♂️ en 2024 *
30
km moyen jusqu’au lieu de travail
5
ans d'ancienneté moyenne (dont certains ont plus de 30 ans d'expérience)
7
contrats en alternance (apprentis et contrats pro)
+450
clients qui nous font confiance
* Depuis le 1er mars 2020, les entreprises de plus de 50 salariés sont désormais soumises à l’obligation de publier chaque année leur index Egalité Femmes-Hommes. Ce dernier, calculé sur un total de 100 points, mesure l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes ( Calculé sur la période du 01/01/2025 au 31/12/2025 ).
| Indicateurs | 2025 | Nb de points max |
|---|---|---|
| – Ecart de rémunération entre les hommes et les femmes | 35 | 40 |
| – Ecart de taux d’augmentations individuelles et de promotions | 35 | 35 |
| – Salariés ayant bénéficié d’une augmentation suite retour congé maternité/adoption | 15 | 15 |
| – Salariés du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations | 0 | 10 |
| TOTAL | 85 | 100 |
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